ENTRENAMIENTO Y ADIESTRAMIENTO

TALENTO HUMANO.

Lograr que la gente se conecte con las políticas y la estrategia de la organización es un avance enel desarrollo de los recursos humanos, en la planeación y objetivación de los recursos físicos y materiales de manera que se producirán efectos positivos en el corto y mediano plazo.

para lograr este objetivo se debe apoyar en tres conceptos claves:

ALINEAMIENTO

significa que la orientación de su gente debe estar direccionada hacia la consecución conjunta de los objetivos, en beneficio mutuo.

COMPROMISO

significa que la gente debe tener el suficiente sentido de pertenencia con los propósitos, misión y visión organizacionales.

MEDICION

significa tener indicadores de la gestión realizada por todos los integrantes de la compañía, y para ello se deben tener los seguimientos de las acciones diarias de la manera como se hacen las cosas.